“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
采用先集体所有、后个体户，先书纪、后支国家计委员、再共产共产党员的按序，同一共产共产党员也己经进行发言稿，列举子谈欠佳，提建意定方案，自我认知指责、相互之间指责，施工现场环境猛烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请用户 一件事提供 珍惜意见工作建议和工作建议。”跳到李怀生讲演稿，他失言不讳、三六举列说在工作中都存在的不到。“我对怀生朋友，提3点实施意见和最好是最好是，首，在管理机制执行力上还达不到要严，好多情况下有着随着性；第五，灾情防范控制反复强调得多，但在结构本设备研讨会时生理反应慢！”支国家计委员张常峰语言表达慎重，营业见山，着实无情面。王彦森紧随随后，“愿意怀生朋友在拟定机构拟稿文件目录前题出指引实施意见和最好是最好是，防止往反修饰。”同一党团员也一一讲演稿，分别为提供 “一线城市营业员特色文化生活平行达不到充实”“优化大招比塞的方式加强网站青少年高端人才陪养”“多到群众考察党组织建设工做”“起到优势与劣势指引机构人员管理加强写作训练平行”等实施意见和最好是最好是最好是。而李怀生也经常“沙沙作响”地在本子合集上慎重的记录着大家说的企业每一个句话，还隔三差五点点头带表肯定是。“真挚感谢领导诸位总书记是我掏胸口子，阐明我的事情和匮乏，明确提出那样多取之不尽的最好是和最好是，我所有 勤学好问接纳，并在未来加强，请用户 行政监督我!”每名党团员说话完成后，李怀生面带稍许内疚、口吻相对气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次组织安排家庭生活会，工厂机关事业单位党总支书纪廉夕全部举办，开会后弄了评价语，他以为，支部每名共青团员一个人能力开展顶撞勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值观，开展顶撞自己以诚相待相缝、三针见血，牵动了价值观、接触了靈魂，红脸排汗的郊果无可置疑。紧密构建开会的情况，廉夕条件3点条件，一种是落实话题自查自纠，立行立改，确认有效。二要要用与会人员开会为切入点，在以后的的任务中积极充分调动支部攻城战碉堡的反应和共青团员楷模领导带头的反应。三是每名共青团员要紧密构建小伙伴条件的建意和建意，对一个人讲稿相关材料完成梳理，由支部要做好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）