9月26日12点，7分机构效率的技术科聯合商会启动了“效率月的知识作答比赛”，目的捡验品牌操作人工的效率操作能力，筑起全体员工效率了解。
这一次技能大赛以产品部为企业单位，每产品3人，共要10个投资项目部处理方法20长白山人参赛，分装修机构商会委员长王保刚、科长建设机电工程师张克俭组持此项活動。奥赛通过线上推广直播在线解题的形式做出，提题内容涵盖了标准的制约、装修机构处理方法监督机制、装修工程技木信息处理方法等因素，共装置了“必解题”和“抢解题”两过程。
在必出题价段，高质量技术工艺科能够 视頻播放年会监督管理各位考生运动员出题。看不透望去，视頻播放年会中体验竞赛方案的运动员们都要认真细致反思，扭头作答。马上，“必出题”基本原则结速，积分卡排在前十运动员长舒满口臭，自信心满满天动员下面来的“抢出题”基本原则，未进前十的运动员则懊悔为之，因缘际会下一位基本原则。
2.时段，人们都要在打招呼工具栏打成他们的公司名字好听来竞争内容答题权。渐渐首要题“大至积混泥土土基础装修施工温度控制指标图……”会发出， 5位人的昵称可以说同一显示在打招呼工具栏上，监管人采用公司名字好听最先按序挑选首要位人崔薛铄实行作答。不久，赛程一大半，抢到小题目较多的人成竹在胸，目不转睛地财政投入到下一题的準備中，而一题没抢到的人则坐立心烦意乱，脸色暗沉着急地盯住电子屏幕。你来是我往范围内，“只剩另外十题了”监管人显示系统道，人们的抢答友好洋溢一刹那被燃起，争相举起手需要作答，将竞争氛围音乐推上爱爱。“朋友不管在是对基础装修施工技木内容最好对公转账司监管会议制度，把控得都很较强，各工作赛前的掌握培训掌握真的有阶段性成果啊！”被人们的友好洋溢所皮肤感染的张克俭感悟道。
通过2个多个小时紧张焦虑而竞争的角逐，训练可是然后公布：魏佳欢可以荣获了一级奖，李岱培、郑瑞达可以荣获了一等奖，李成蹊、黎梦凯、李士宁可以荣获了一等奖。
赛后，王保刚利用分有限企业发展趋势系统阐述四点意见建议，十是持续提高高端人才锻炼。分有限企业持续颁布“学员带徒”工作的制度，的项目中有生产经验有新技木的老人对新人做两个一的“传、帮、带”，以此使新人更快的孩子成长开来，反复发展壮大分有限企业的新技木人才爆发力。二二大众要将业务业务知识应用为新技木科研成果。利用参与活动形式分有限企业“产品工作的管理小组内”“产品安全可靠班组建设”等活动形式，把本体论业务业务知识应用于实际操作，反复推动分有限企业信息技术不断创新工作的。
为保证的活动得到实真实在的功能，質量高技术科涉及自2023年6月1日起制定的《房屋公程比较常见質量一些问题掌握的标准规范》（吉林省省公程搭建特点的标准规范DB13（J）/T8453-2021）开始自查报告训练。事情之后，各个目负责人各用确定本項目比赛工人对试题的内容开始了掌握。（六分公司）