“权大点小，威在清廉，官无水准，贵在坚持任劳任怨。”
14月19日，深圳建工实业大总部党支部常委、纪委书纪吕书文，纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏每行到五分大总部禹州新项目查看“清正廉洁人文示范片点”。大总部党支部副书纪、纪委书纪李怀生，分大总部党总支部书纪、副部门经理贾银建几人报名。
达到工作后，吕书文一页向南走征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清廉技术 先进校点点，规划风清气正活动部……”在接着隆重召开的会仪上，活动负责人李明洋用PPT分为从強化策划 官员、健全清廉监督制度、开展清廉的氛围、保持清廉培育、治理管理隐患、就结合出产预期、进入市场中调研提纲等这几个方在面对活动部“清廉技术 先进校点点”创立了与出产管理就结合实际情况发生采取了基本报告。后会，贾银建对五分品牌党风清正廉洁规划实际情况发生采取了概述报告。
听进了分集团汇报会后，吕书文认为，禹州投资该顶目是同小业主继骨料线、小区楼、成都房不动产公司投资该顶目后的前不久大投资该顶目，正宗铸就了沧州四建的优异的形象和厂家战斗力。他对进第一步改进方案研发“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对内容部及分单位系统阐述三大追求：一、算作基层组织党团员、年轻干部们要经常性履职尽职尽职，实实在在继续执行工作制度，按条例处事；第二要持续不断的建全内控及约束性长效机制，弄好两排级、同级之間的彼此之间参与；三是生为国企各个企业工作人员，要做绝对忠诚、不脏、承担的好年轻干部们、好工作人员，环绕着条件竞争力干成功、干善事、不被查。
最终，李怀生规定分厂家及顶目部守则上班要工作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
例会完后，吕书文为禹州項目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分厂家）